L’employeur peut-il collecter mes données personnelles ?
Le règlement communautaire sur la protection des données est entré en vigueur le 25 mai 2018 (complété en droit français par la loi du 2 juin 2018). Il a un impact en droit du travail. Désormais : –OUI mais L’employeur doit collecter loyalement les données dont le traitement est nécessaire au regard des principes de proportionnalité, […]
Droit du travail, conseils généraux
*Privilégiez le dialogue si une difficulté se présente avec votre employeur. La plupart des conflits en droit du travail proviennent de l’accumulation de petites incompréhensions quotidiennes mutuelles. Il faut donc tenter la méta-communication, c’est à dire l’art de communiquer sur la communication. Si on observe bien l’autre partie pendant un échange, on peut percevoir qu’elle a […]
L’employeur peut-il lors, d’une procédure de prud’hommes, motiver sa lettre de licenciement ?
La réponse est OUI. Un employeur peut rectifier dans la lettre de licenciement, les irrégularités de procédure et de motivation. Il s’agit désormais d’un droit à l’erreur. L’insuffisance de motivation dans la lettre de licenciement ne le rend pas sans cause réelle et sérieuse. Elle ouvre seulement un droit, pour le salarié, à une indemnité d’un mois de […]
